おはようございます！！

本日は、サステナブルアカデミー主催における、

企業研修を実施してまいりいましたので、その一部をご報告です！

資料等ももちろん用意はしておりますが、ブログでは出せないので、

ぜひお問い合わせいただければと思います。

研修の様子やおおよその研修の流れなど、少しだけ共有させていただきます。

さて、それでは今回の研修の実施概要をご覧ください！

①参加者全員のチェックイン

②アイスブレイク

➂グループワーク（様々なツールを使ったワークショップ）

④各種発表！！

研修という言葉は使っていますが、

参加者全員が楽しく（笑い声もあり）笑顔になる研修内容となっています！

【実際に、参加された方の声の一例をご紹介いたします】

■関係の質を高めることにより共同作業がスムーズになることを体験し、

信頼できる仲間との対話が重要であることに改めて気づきました。

（従業員さまの声）

■会社内の雰囲気がとてもよくなり、業務コミュニケーションコストが大幅に下がった。

（管理職さまの声）

少し、営業みたいになってしまいましたでしょうか？

私個人も学習しましたが、かなり気づきの多い研修であることは言えますね！！

ここまでの記事で、私はSDGｓという言葉を使っていません！！

何故か！？

いきなりＳＤＧｓの研修を始めてしまうと、その場限りの研修となってしまうのです。

「研修だったけど、楽しかった！」

「ふーん。こんな考え方があるんだ」

など、そのまま企業に持って帰ってしまうと・・・

どうなるか、想像できますかね！？

また、いきなりＳＤＧｓという概念を持ち込まれても、

頭がパンクしてしまい消化不良に陥ってしまいます。

そこで、子供でも大人でも楽しめるワークショップを取り入れているのです。

上記資料をご覧ください！！

一部ではございますが、SDGｓの社内推進を実施するメソッドをご紹介しております。

以前までの問合せは大きく2つでした。

■SDGsって何？

■SDGs教えて

しかし、最近では下記のような問い合わせに変化しています。

■SDGsってどうやればいいの？

■SDGsってどこまでやればいいの？

時代の変化が大きい中で、皆さんの考えは一つ前の考え方になっていませんか？

■SDGsって何？

■SDGs教えて

SDGｓを取り入れようとしている企業様でも、

オープニング部分を考えてしまっているところもありそうです。

実際に私たちの研修を受講された企業様や個人には下記のような変化が出ています。

SDGsに積極的に取り組んでいる企業

１、上場企業から直接受注・間接受注が増加する

２、消費者に選ばれる

３、価格競争に巻き込まれない

４、若手の有望な人材を採用できる

５、経営者も従業員も幸せに働くことができる

研修風景についても、後日動画で一部UPしていこうと思います！！

本記事を社内でぜひご提案いただきまして、ご連絡をいただければ幸いです。